İş kazasına uğradıysanız, hak ettiğiniz tazminatı almanız için yanınızdayız.
İş kazası tazminatı, çalışanların iş yerinde veya işle ilgili faaliyetler sırasında meydana gelen kazalar sonucu uğradıkları maddi ve manevi zararların karşılanmasını amaçlayan bir hukuki süreçtir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, iş kazası sonucu işçinin bedensel veya ruhsal zarara uğraması halinde işverenden tazminat talep edilebilir.
Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası meydana gelmekte ve bu kazaların büyük çoğunluğu işverenin iş güvenliği önlemlerini yeterince almamasından kaynaklanmaktadır. İş kazası geçiren her çalışan, kusur oranına bakılmaksızın tazminat hakkına sahiptir.
1. Kaza Tespiti ve Belgeleme: İş kazasının SGK’ya bildirilmesi ve tüm delillerin toplanması sürecidir. Kaza tutanağı, tanık ifadeleri ve hastane raporları bu aşamada kritik öneme sahiptir.
2. Kusur Tespiti: Bilirkişi raporu ile işveren ve işçinin kusur oranları belirlenir. İş güvenliği uzmanı, iş müfettişi ve teknik bilirkişi raporları değerlendirilir.
3. Tazminat Hesaplama: İşçinin yaşı, maaşı, maluliyet oranı ve kusur durumu göz önünde bulundurularak tazminat miktarı hesaplanır.
4. Dava Süreci: Arabuluculuk aşamasından sonra gerekirse dava açılır. Uzman avukatlarımız tüm süreç boyunca yanınızdadır.
Tazminat hakkınızı öğrenmek için uzman ekibimizle iletişime geçin. İlk görüşme ücretsizdir.